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凱 龍 簡 介
湖北凱龍化工集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）是原省屬軍工企業(yè)——國營襄沙化工廠（代號第9615廠）于1994年主體改制組建的。經(jīng)過50多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司已從單一的地方軍工企業(yè)壯大為多元構架的企業(yè)集團，是湖北省民爆龍頭企業(yè)、全國民爆行業(yè)重點骨干企業(yè)。公司于2015年12月9日在深圳證券交易所掛牌上市。
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做產(chǎn)品如同做人，把對質(zhì)量的要求看得如同一個人的人品一樣重要，不留缺憾。表明了凱龍人對產(chǎn)品質(zhì)量的至高要求。
隨著企業(yè)競爭的加劇，我們必須爭創(chuàng)精品名牌，始終堅持以產(chǎn)品質(zhì)量取信市場，取信客戶，把我們最優(yōu)秀的產(chǎn)品奉獻給我們的客戶。
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為客戶提供滿意的產(chǎn)品——顧客是企業(yè)的衣食父母，企業(yè)必須對消費者負責，為用戶提供增值服務
為員工營造良好的環(huán)境——使員工獲得公司發(fā)展所帶來的利益，提高員工因公司發(fā)展而帶來的社會認可度；讓更多的人有能力承擔更大的社會責任；創(chuàng)造使員工身心愉悅的工作生活環(huán)境以及公司文化，為每個員工提供發(fā)展的平臺。
為股東提供滿意回報——建立科學高效的經(jīng)營管理制度體系，積極探索可持續(xù)發(fā)展的道路，努力建設一流的企業(yè)，為股東提供最大的投資回報。
為社會制造更多的財富——我們通過勞動和付出制造價值，用追求卓越來提高價值，從而更好地回報社會。
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為股東提供滿意的回報，為社會創(chuàng)造更多的財富
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新一代視頻會議系統(tǒng)正式上線 專項培訓賦能高效應用
（通訊員 李超群）2025年8月12日，公司舉行新一代視頻會議系統(tǒng)專項培訓，各職能部門及分子公司指派專人參加。此次培訓為系統(tǒng)的正式啟用奠定了堅實基礎，該系統(tǒng)上線后，將為公司遠程辦公與協(xié)作效率提升注入新動力。
隨著公司業(yè)務版圖的不斷拓展，跨區(qū)域溝通、項目協(xié)作需求日益增長，傳統(tǒng)會議模式在時間成本、溝通效率上的局限性逐漸凸顯。為此，公司經(jīng)過多輪調(diào)研評估，精心引入了具備高清音視頻傳輸、多終端適配、實時協(xié)作等核心功能的新一代視頻會議系統(tǒng)。為確保系統(tǒng)啟用后能夠快速落地見效，兩化融合推進辦公室提前策劃并組織了此次專項培訓。
培訓采用 “線上直播 + 實操演示 + 實時答疑” 的立體化模式，培訓結合日常辦公場景中的實際需求，圍繞系統(tǒng)賬號注冊登錄、會議創(chuàng)建與邀請、音視頻設備調(diào)試、屏幕共享、文件實時標注等關鍵功能進行了細致講解。同時，通過會場實時連線進行實操練習，并就設備兼容、AI智能應用等問題展開深入交流，為系統(tǒng)的順利啟用筑牢了技能基礎。
該視頻會議系統(tǒng)相比傳統(tǒng)模式在視頻畫質(zhì)、實用工具及移動辦公等方面具有顯著優(yōu)勢。系統(tǒng)正式啟用后，將全面覆蓋公司日常例會、項目進度匯報、跨部門協(xié)作會議等各類場景，不僅能大幅降低線下會議的差旅成本與時間消耗，更能縮短決策溝通鏈條，提升公司響應速度。
視頻會議系統(tǒng)的上線是公司推進數(shù)字化辦公轉(zhuǎn)型的重要一步，后續(xù)將持續(xù)收集員工使用反饋，優(yōu)化系統(tǒng)功能，并適時開展進階培訓，助力員工充分發(fā)揮系統(tǒng)效能。
2025-09-11
請黨放心? 強國有我 ——公司組織集中觀看紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會
（通訊員 劉芳）2025年9月3日上午，公司組織干部員工在多功能會議室集中觀看紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會現(xiàn)場直播，各分子公司也紛紛采取各種形式集中收看了紀念大會現(xiàn)場直播。
上午9時整，紀念大會正式開始，國家主席習近平發(fā)表了重要講話。隨后，各方隊鐵甲錚錚，步調(diào)一致，整齊劃一，完美演繹了中國軍人氣宇軒昂的氣質(zhì)，各種最新武器的亮相，展示了我國軍隊建設的豐碩成果，強大的陣容、恢弘的氣勢，讓觀看盛況的干部員工熱血沸騰、心潮澎湃，深深感受到了生活在這樣一個強大、和平的國度里的驕傲與自豪。
直播結束后，兩位年輕的黨員同志暢談了感想，喊出了“請黨放心，強國有我”的錚錚誓言。大家也紛紛表示將銘記歷史，不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的精神狀態(tài)投身到工作中，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中貢獻力量，為國家強大和民族富強貢獻青春才智。
2025-09-11
凝心聚力抓經(jīng)營 深化改革促發(fā)展? ——公司召開8月經(jīng)營工作調(diào)度會
（通訊員 唐麗）8月21日，公司召開8月經(jīng)營工作調(diào)度會，公司領導班子、高管，調(diào)度單位主要負責人，民爆子集團公司、化工子集團公司班子成員，本部職能部門負責人參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理張勇主持。
會上通報了1-7月公司整體及各板塊經(jīng)營情況，調(diào)度單位6項經(jīng)濟指標排行榜，公司總經(jīng)理八項專項工作、重點項目、重點督辦工作等完成進度情況及財務分析報告。4家業(yè)績較好的調(diào)度單位代表作經(jīng)驗交流發(fā)言，2家業(yè)績較差的調(diào)度單位代表作表態(tài)發(fā)言。副總經(jīng)理劉哲就分管單位的工作進行了點評并提出了具體工作目標和要求。
公司黨委書記、董事長羅時華分單位對下一步重點工作提出了具體要求，詳細解讀了長江產(chǎn)業(yè)集團對公司經(jīng)營事項的回復，并分板塊對下階段重點工作做了部署：一是民爆板塊狠抓進藏、海外市場拓展及產(chǎn)能釋放工作，提升聯(lián)興份額，提高震源藥柱銷量，做好應收賬款清收；二是化工板塊做好會議營銷，提高產(chǎn)品質(zhì)量，合成氨生產(chǎn)線確保順利開機，拓展海外業(yè)務；三是礦業(yè)板塊內(nèi)各分子公司進行整合，組建礦業(yè)子集團公司；四是爆破板塊增強危機意識，推進進藏工作；五是新型材料板塊加大外部市場開發(fā)，提升贏利能力。
會上，羅時華針對深化改革工作提出以下要求：一是修改薪酬管理辦法，二是推進公務用車改革，三是推進內(nèi)設機構調(diào)整與改革，四是規(guī)范延伸服務費，五是啟動黨委、紀委、工會換屆工作，六是與長江產(chǎn)業(yè)集團全面對接。
會議最后，要求各單位全力沖刺全年目標。各單位迅速組織學習傳達此次會議精神，將各項工作落到實處。
2025-09-11
凱龍股份入選2025年湖北省綠色制造公示名單 綠色發(fā)展再獲權威認可
（通訊員 黃子倩）近日，湖北省經(jīng)濟和信息化廳正式公布2025年省級綠色制造名單，凱龍股份成功獲評“綠色工廠”，節(jié)能降碳成效再獲省級權威認可。
本次評選依據(jù)湖北省綠色制造梯度培育工作部署，經(jīng)企業(yè)自主申報、市州工信部門初審推薦、省級專家組評審等嚴格程序，最終形成涵蓋綠色工廠、綠色供應鏈管理企業(yè)及綠色工業(yè)園區(qū)的擬認定名單。凱龍股份作為民爆行業(yè)代表企業(yè)，憑借在單位產(chǎn)品能源消耗情況、單位產(chǎn)品碳排放情況、單位產(chǎn)品原材料消耗情況、單位產(chǎn)品主要污染物產(chǎn)生情況、固體廢棄物綜合利用情況、廢水處理回用情況等方面取得了顯著成效成功入圍。
下一步，公司將繼續(xù)秉承“要金山銀山 更要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，持續(xù)加大綠色工廠建設投入，進一步提升企業(yè)的綠色發(fā)展水平。通過引入更先進的節(jié)能技術與設備、擴大可再生能源利用規(guī)模、優(yōu)化資源循環(huán)利用體系、加強環(huán)境保護設施建設等措施，將公司打造成為行業(yè)內(nèi)綠色工廠建設的標桿企業(yè)，為推動行業(yè)綠色發(fā)展貢獻更大的力量。
2025-09-11
總結經(jīng)驗 剖析問題 提升辦賽能力? 促進人才培養(yǎng) ——集團公司舉行第十四屆員工職業(yè)技能比武閉幕式和表彰大會
（通訊員 郭春梅）小雪初冬，層林盡染，碩果滿枝。2024年11月23日上午，第十四屆員工職業(yè)技能比武閉幕式和表彰大會在多功能會議室舉行。集團公司董事長邵興祥、總經(jīng)理羅時華等所有在荊的公司領導參加了會議。會議分為總結頒獎和分享經(jīng)驗體會兩個階段進行。
會議現(xiàn)場
今年的員工職業(yè)技能比武，共有15個分工會、398名選手報名參賽，完成34項賽事，完賽選手347名，完賽率87.2%；其中獲得一等獎34人，二等獎51人，三等獎68人，獲獎選手占比達到35.2%，為歷屆比武規(guī)模最大、參賽選手最多的一屆技能比武活動。
集團公司工會辦副主任郭春梅在總結中剖析了目前存在的問題：一是部分比武題目為崗位應知應會內(nèi)容，不能體現(xiàn)技能的競爭性和精尖性；二是部分單位導師帶徒階段未扎實跟進，不能體現(xiàn)以賽代訓的目的；三是部分分工會重視程度和組賽能力還有待提升。針對存在的問題，指出工會未來要加強對導師帶徒過程的監(jiān)督；要優(yōu)選比武項目；要尋求黨政領導對工會組賽工作的指導。
集團公司工會辦副主任郭春梅進行總結
會上，為本屆技能比武獲獎選手進行了頒獎。
為總結經(jīng)驗、提升能力，特種化工廠、銨肥事業(yè)部、天華新材料、山東天寶分別進行了經(jīng)驗介紹，東寶礦業(yè)談了承辦叉車比武的體會與改善。他們指出，要選擇生產(chǎn)的關鍵、技術力量薄弱的工種開展比武；要做好賽前策劃與動員；要量身定制徒弟的培養(yǎng)方案，進行個性化的指導；要請有豐富經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)的資深專家作為賽事組委會主要成員；要考慮賽事各個環(huán)節(jié)，充分準備好可能出現(xiàn)問題的解決辦法等等。
分工會經(jīng)驗和體會分享
特種化工廠駱凌、東寶礦業(yè)吳秀義分享了他們成長為技能工匠的心得以及未來繼續(xù)保持對工作的熱愛與專注、挑戰(zhàn)自我的信心和決心。
技能工匠駱凌、吳秀義分享
集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席舒明春為本屆技能比武作了總結講話。她指出，今年特意增加了閉幕式和表彰大會環(huán)節(jié)，是為總結經(jīng)驗、吸取教訓、分享成果，讓選手有收獲與成功的喜悅，也讓更多的干部員工重視和參與到技能人才建設工作中來。全體公司領導參與閉幕式和表彰大會，充分體現(xiàn)了對技能比武工作的重視。同時，她要求：一、各單位要提高加強技能人才隊伍建設重要性、緊迫性的認識，建立技能人才培養(yǎng)長效機制；二、兩級工會要始終把“提升員工技能”作為圍繞中心服務大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政處要不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，挖掘人力資源潛能；四、廣大員工要努力提升自身素質(zhì)和技能水平，適應新時代發(fā)展要求。她希望廣大員工一定要增強危機意識，立足崗位、開拓視野，知己不足而后進，望山遠岐而前行，不斷提升自身素質(zhì)和技能水平，跟上時代發(fā)展的步伐，成為一個有競爭力的人。
集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席舒明春講話
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公司領導與部分獲獎選手合影
2024-12-12
凱龍秋招進荊楚，學子英才聚一堂 ——2024年荊楚理工學院校園招聘宣講
（通訊員 曾妮）金秋十月，天高氣爽，正是秋季校招的黃金時期。2024年10月25日上午，由荊門市委組織部、市人社局主辦的“才聚荊楚 ? 秋意校園”2024秋季在荊高校畢業(yè)生專場招聘活動在荊楚理工學院舉行。本次活動共有85家用人單位參加，其中集團公司作為荊楚理工學院的校企合作單位，也應邀參加。
氣氛火熱的招聘現(xiàn)場
此次活動主要針對2025屆畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，招聘崗位有財務、工藝、爆破、地質(zhì)、采礦、測量等。招聘現(xiàn)場人頭攢動，不斷有學生來到公司的展位前，咨詢崗位信息和公司發(fā)展前景，共計收到154份簡歷。
熱鬧的宣講會簽到現(xiàn)場
在公司專場宣講會現(xiàn)場，130多名應屆畢業(yè)生如約而至，其中涵蓋不少凱龍班及2024年暑期實習實訓的學生。宣講會以公司形象宣傳片作為開場，形象展示了凱龍集團的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來愿景。隨后，集團公司人政處副處長陳榮輝向同學們介紹了公司的薪酬福利、人才政策、晉升通道以及招聘需求等方面的內(nèi)容。
集團人政處副處長陳榮輝對公司進行全面介紹
往屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表張華峰，通過視頻分享了自己在凱龍工作的成長經(jīng)歷，以及公司為他提供的廣闊發(fā)展空間和無限可能。現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)更是將宣講會推向了高潮，學生們紛紛提問“請問公司對新員工是否提供對應的崗位培訓”、“請問本次宣講會后，多久可以出面試結果并簽訂三方協(xié)議”……在絡繹不絕的提問下，陳榮輝耐心解答學生們的每一個問題，并發(fā)放小禮品，現(xiàn)場氣氛既熱烈又溫馨，讓學生們感受到了凱龍大家庭的溫暖和活力。
熱鬧活潑的答疑現(xiàn)場
宣講會的最后，三組面試官對77名有就業(yè)意向的學生進行面試。最終確定雙方有意向者50人，其中財務相關專業(yè)20人，電氣自動化專業(yè)17人，化學工藝與研發(fā)方向9人，市場營銷等其他方向4人。
本次招聘宣講會，不僅給企業(yè)及求職學生們提供了交流溝通的平臺，也讓越來越多的年輕人對凱龍有了更深入的認識，期待在未來的職業(yè)發(fā)展道路上，能有幸攜手共進！
2024-11-13
以賽促學練精兵 技術比武展風采 ——集團公司舉行第十四屆員工職業(yè)技能比武
（通訊員 蔣莉）為弘揚工匠精神，提升職工技能水平，8月27日上午，集團公司在多功能會議室舉辦了第十四屆員工職業(yè)技能比武實操階段開幕式。
荊門市總工會黨組成員、副主席鄭宇；荊門市人社局職業(yè)技能建設科科長鐘許；東寶區(qū)人社局黨組成員、總會計師戴磊以及東寶區(qū)人社局相關科室負責人出席了開幕式。集團公司黨委書記、董事長邵興祥，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席舒明春參加了開幕式。
開幕會現(xiàn)場
一直以來，集團公司非常重視技能人才的培養(yǎng)和地位提升。開展技能比武是集團公司為廣大技能人才提供的展示平臺，更是弘揚凱龍敬業(yè)、專注、精益求精的工匠精神的有效載體。參加今年比武的個性工種有24個、共性工種有13個，合計398名選手。比武分為“導師帶徒培養(yǎng)”和“現(xiàn)場比試”兩個階段進行，在5月至7月，“導師帶徒培養(yǎng)”階段已順利完成，開幕式后將進行實操比試階段。
鄭宇在致詞中贊揚了凱龍股份扎實履行企業(yè)擔當，大力推進“人才強企”戰(zhàn)略，創(chuàng)建了一批國家級、省級和市級人才建設項目，選拔了一批國家、省、市勞動模范，技術能手，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展急需的新型學徒，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了重大貢獻。
荊門市總工會黨組成員、副主席鄭宇致詞
舒明春在會上指出，集團公司已舉辦了十四屆員工技能比武，這是助力凱龍高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，也是廣大職工展示自我、成就自我的大好時機。同時她提出了幾點期望：一要深刻把握加強技能人才隊伍建設的重要意義；二要堅持崗位練兵與比武相結合增強技能競賽實效性；三要持續(xù)激勵職工立足崗位建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造；四要精準施策不斷提升技能人才培訓力度和社會地位。
集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席舒明春講話
開幕式結束后，進行了部分工種的理論考試和實操比試。
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理論考試現(xiàn)場
掃條碼競賽現(xiàn)場
共擠膜分切競賽現(xiàn)場
連接套切削競賽現(xiàn)場
天華紙箱釘箱競賽現(xiàn)場
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特化測量硝酸銨溶液濃度現(xiàn)場
特化乳化三線迪博泰裝藥機競賽現(xiàn)場
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2024-09-13
捐獻愛心 ?傳遞溫情 ——集團公司干部員工積極捐獻扶貧幫困愛心善款
（通訊員 郭春梅）2024年7月，在公司黨委和工會的號召下，集團公司2024年度扶貧幫困，捐獻愛心善款活動圓滿結束。
集團公司共有911名干部員工參與本次捐獻，共募捐扶貧基金善款219838元，其中集團公司總部及部分荊門地區(qū)的干部員工捐款146350元；其它區(qū)域的干部員工捐款73488元。
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2024年扶貧基金捐款明細
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一直以來，公司扶貧幫困基金會堅持統(tǒng)籌安排、專款專用、公開透明的原則進行員工幫困和社會救助。近幾年來，疾病越來越年輕化，癌癥、腦猝、心猝等病癥往往給職工家庭帶來難以承受之重。2023年9月以來，公司已為8位大病、重病、意外去世職工開通綠色救助通道，切切實實為員工辦實事，送關愛，解決員工家庭燃眉之急，傳遞公司關心與溫情。另外，公司積極參與社區(qū)共建，鄉(xiāng)村振興，文化傳承援建等多個共同締造項目；積極關愛下一代青少年兒童健康成長，捐獻愛心助學包等等，充分展示出企業(yè)高度的社會責任感，履行社會責任，踐行社會擔當。
2024-08-09
政企協(xié)作搶修復 警民同心護暢通 ——吐魯番天寶混裝公司深夜修復故障限高桿
險情就是命令，黑山地面站第一時間組建應急搶修小組，配齊工具設備后火速趕赴現(xiàn)場。抵達時，交警已在現(xiàn)場疏導交通、維護秩序，雙方迅速對接，敲定詳細搶修方案。
彼時夜色濃重、光線昏暗，給搶修增添不少難度，但搶修人員毫無畏難，爭分奪秒作業(yè)，細致排查損壞情況，精準拆除斷裂部件，穩(wěn)步加固傾斜立柱，每一步都嚴謹高效。
歷經(jīng)數(shù)小時協(xié)同奮戰(zhàn)，當日23時30分許，故障限高桿成功修復，道路安全隱患徹底消除。此次搶修，既展現(xiàn)了天寶公司快速的應急響應與專業(yè)執(zhí)行力，更彰顯了企業(yè)的社會責任擔當。政企聯(lián)動、警民同心，以實際行動守護道路安全，讓“警民一家親”的溫暖在夜色中傳遞，為黑山礦區(qū)交通穩(wěn)定運行筑牢保障。
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2025-09-10
壓實主體責任 強化過程管控 確保安全生產(chǎn) ——公司召開2025年二季度安委會例會
（通訊員 王成凡）7月24日，公司召開2025年二季度安委會例會，會議采取線上線下相結合模式，公司領導、荊門地區(qū)安委會成員單位現(xiàn)場參會，省內(nèi)部分分子公司和省外分子公司主要負責人、安全管理人員線上參會，線上線下共計117人參加此次會議。
會議集中學習了《2025年第二批民爆行業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法典型案例》、《安全色和安全標志》GB2894-2025、關于印發(fā)《長江產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年安全環(huán)保工作要點》的通知、長江產(chǎn)業(yè)投資集團《關于加強突發(fā)意外事件預防與應急處置管理的通知》、關于印發(fā)《長江產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理辦法（試行）》的通知等文件。
公司安全環(huán)保處、民爆子集團公司、化工子集團公司、凱龍工程爆破公司、東寶凱龍礦業(yè)公司、天華公司、吳忠安盛等7個單位分別在會上發(fā)言，匯報了一季度安委會布置工作落實情況，總結了二季度安全環(huán)保工作，重點分析本單位安全環(huán)保管理的薄弱環(huán)節(jié)、存在的安全隱患（風險）及應對措施，并對2025年三季度安全環(huán)保工作進行了計劃安排。
會議要求，一要全面對接及落實長江產(chǎn)業(yè)集團各項安全環(huán)保管理制度，部門內(nèi)部學習并轉(zhuǎn)發(fā)各單位下沉落實；二要加強外包方、勞務工安全管理，各單位結合實際情況制定生產(chǎn)、服務等外包管理細則，外包人員納入正式員工統(tǒng)一管理；三要壓實全員崗位安全生產(chǎn)責任，進一步梳理修訂全員崗位安全生產(chǎn)責任清單，制定相關考核辦法；四要強化職能部門安全監(jiān)管，嚴格落實監(jiān)察委辦公室下發(fā)的《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履職情況紀檢監(jiān)督實施辦法（修訂）》的要求；五要扎實開展黨建促安全活動，全體黨員參與并融入到日常安全管理工作；嚴格各類安全事故信息報送，及時上報至公司安環(huán)處；六要貫徹落實《員工安全素質(zhì)能力提升方案》，按時完成方案中部署的各項工作，提升員工安全意識。
會議對安全管理工作做出了具體部署：一是安委會成員、各版塊主要負責人、安全總監(jiān)積極參加現(xiàn)場會議，線上參會單位嚴肅會風會紀；二是加強對上對下的安全工作對接，對長江產(chǎn)業(yè)集團各項安全內(nèi)控制度下沉落實，對凱龍世旺、十堰天神等新進單位做好內(nèi)控制度下沉工作，盡快提升新進單位的安全管理水平；三是加強外包方安全管理，不能“以包代管”，壓實屬地責任，強化過程管理，修訂完善外包方安全管理制度；四是進一步加大安全技改投入，不斷提升本質(zhì)安全水平；五是進一步強化安全管理人員素質(zhì)提升，不斷夯實安全管理基石；六是各版塊、各分子公司認真學習落實公司安委會例會文件精神，確保安全管理工作落實落地。
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2025-08-13
新疆天寶混裝托克遜縣黑山礦區(qū)生產(chǎn)點整體遷建 項目通過初步設計審查
（通訊員 王海）近日，新疆天寶混裝炸藥制造有限公司托克遜縣黑山礦區(qū)生產(chǎn)點現(xiàn)場混裝炸藥生產(chǎn)系統(tǒng)及附屬設施整體遷建項目初步設計評審會在烏魯木齊市召開，會議由自治區(qū)工信廳安全生產(chǎn)處一級主任科員布合力其·努爾主持。新疆維吾爾自治區(qū)及托克遜縣工信部門相關領導、民爆行業(yè)專家，項目設計、安評、設備配套單位代表以及新疆天寶的管理人員參加了評審會議。
會上，專家組認真聽取了新疆天寶及設計單位關于項目初步設計的情況匯報，細致審查了項目可行性研究、安全預評價、環(huán)評、地勘報告及初步設計文件。經(jīng)質(zhì)詢與討論，評審委員會一致認為，該項目設計依據(jù)充分、科學嚴謹，符合行業(yè)相關要求；技術來源已通過行業(yè)鑒定，總平面布局合理，物流便捷，且對消防、環(huán)保等方面考量周全，符合國家規(guī)范標準，設計方案合理可行，同意項目初步設計通過評審。
布合力其·努爾指出，今年是自治區(qū)成立70周年，亦是治本攻堅三年行動的關鍵之年，企業(yè)要提高政治站位，深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，在當前“七上八下”的關鍵時期，切實做好防汛防暑工作，同時扎實做好工信部安全檢查迎檢準備。她向新疆天寶通過初步設計審查表示祝賀，希望企業(yè)加強項目建設管理，推動項目早日投產(chǎn)。
此次評審的順利通過，為新疆天寶托克遜生產(chǎn)點整體遷建項目的開工建設奠定了堅實基礎。項目投產(chǎn)后，將顯著提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平與核心競爭力。
2025-08-13
京山京安爆破公司成功爆破拆除一座35米高磚結構煙囪
（通訊員 胡夢思）2025年7月2日12：00時，隨著“5、4、3、2、1”起爆指令的響起，京安爆破公司成功爆破拆除永興街道王場村一座35米高磚結構煙囪，為公司爆破升級再添一業(yè)績，同時為永興街道王場村村民出行、農(nóng)耕作業(yè)消除了安全隱患，展現(xiàn)了公司社會責任擔當。
該煙囪因年久失修，煙囪上體部分風化腐蝕，村民經(jīng)常在煙囪旁出行和耕作，存在較大安全隱患。2025年7月2日，京安爆破公司技術人員現(xiàn)場實地查勘，決定采取定向倒塌二區(qū)延時爆破整體拆除方案。現(xiàn)場技術人員精心設計，劃定煙囪倒塌中心位置，反復核定爆破切口炸高、切口底部和上部長度、孔深、孔距和排距，監(jiān)督鉆孔人員鉆孔方向及孔深，孔深絕對誤差不超過0.5厘米，裝藥時嚴格控制每孔設計裝藥量，嚴把每孔填塞質(zhì)量，現(xiàn)場技術人員逐孔檢查，一孔一孔地復核，堅守施工質(zhì)量安全關。
細節(jié)決定成敗，伴隨起爆鍵的按下，煙囪在空中劃出優(yōu)美的弧線，沿著既定的方向轟然倒下，公司爆破業(yè)績再下一“城”，2025年年底前公司有望實現(xiàn)爆破資質(zhì)升級，助力凱龍股份更高質(zhì)量發(fā)展。
35米高磚結構煙囪全貌
?? ???鉆孔??????? ??沿著設計方向倒塌??????????? 完全解體 ?
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2025-08-13
集團公司乳化震源藥柱系列產(chǎn)品獲得 “湖北省環(huán)境保護產(chǎn)品推薦證書”
（通訊員 蔡莉）2024年12月6日，湖北省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會為公司乳化震源藥柱系列產(chǎn)品頒發(fā)了“湖北省環(huán)境保護產(chǎn)品推薦證書”。
湖北省環(huán)境保護產(chǎn)品是由省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員單位申請，依據(jù)環(huán)境保護產(chǎn)品技術要求和相關環(huán)境保護標準。11月24日，湖北省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會對公司申報的乳化震源藥柱環(huán)保產(chǎn)品推薦核查進行了現(xiàn)場評審，經(jīng)專家們現(xiàn)場評審后予以通過。
公司生產(chǎn)的乳化震源藥柱系列產(chǎn)品是以膠狀乳化炸藥為主裝藥的無梯型震源藥柱，該產(chǎn)品在地震勘探中屬綠色震源，抗水性能優(yōu)越,炸藥中不含有毒有害成分，生產(chǎn)過程和使用過程環(huán)保，其能量、爆速、密度易于調(diào)節(jié),可滿足多種地質(zhì)條件的需要,完全符合湖北省環(huán)境保護產(chǎn)品相關條件，順利通過了專家組現(xiàn)場審查。
評審的通過表明了公司生產(chǎn)的乳化震源藥柱產(chǎn)品不僅綠色環(huán)保，而且生產(chǎn)過程環(huán)保清潔，推薦證書的取得也大大提升了公司乳化震源藥柱產(chǎn)品的市場競爭力。
2025-01-13
湖北凱龍化工集團股份有限公司工業(yè)炸藥及制品生產(chǎn)線智能化技術改造項目環(huán)境影響報告書報批本公示
湖北凱龍化工集團股份有限公司工業(yè)炸藥及制品生產(chǎn)線智能化技術改造項目環(huán)境影響報告書征求意見稿公示
2021-10-18
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